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介绍:LZ有幸参加了广州空管站管制员4+1的笔面试,由于之前相关面经较少,所以特地来BBS发布这次的面经,希望对以后的小朋友能有帮助。...

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介绍:本帖最后由lhabc597于2018-11-3021:03编辑我参加了两轮的秋招,去年和今年,百分之八十银行都算是面过了,最后签了光大,想趁着有印象跟大家分享一下我面试的经历和心得先说重点一般情况下流程都比较类似:初面-笔试-群面-终面(概率)-签约-体检-培训-试用-正式入职当然也有先OT的,配合性格测试甚至,这种外资的多一些初面:一般是半结构,除简单的自我介绍外,为什么选择xx银行,你应聘的优势,职业规划,结合简历再问一些问题这里的话基本大家都不会出差错,做过功课的话银行背景,它的优点说一说就可以,岗位优势结合实习和在校经历去说就好,还有一点就是尽量表现出对职位的渴望,会稍微加分笔试:就是行测的几大块了,题都不是很难,题库也是比较多了所以只要稍微刷一刷就没问题,我没有在笔试挂过群面:我经历过的群面分为三种:讨论,辩论,和情景模拟讨论一般就是常见的一个辩题,大家集体来讨论出一个统一的观点,比如今年浦发银行小组集体讨论海外代购到底是利大于弊还是弊大于利可以去主动承担leader的位置,会受到关注,但是同时除了表现自己也要照顾到其他同学,比如有发言特少的可以询问一下有没有什么想法,或者组织一下发言和总结的流程,领导力+亲和力非常加分不要太在意分工,不是非要弄出timekeeper,leader这样的东西,只要把这个职能体现出来就好,如果不能成为焦点也没关系,发言不要过少,逻辑通顺态度平和即可,尽量不要让自己隐身辩论就是双方就一个辩题表达正反观点,这里我觉得有一个非常重要的点就是不要在意辩题的结果,千万不要觉得把对方压倒或者己方被压倒就会直接决定结果,辩论和讨论一样考验的是表达力和亲和力,在尊重对方辩手的同时表达自己的观点是最好的,不要一直反驳其他人,也不要很强势,给自己的队友发言机会,也要让对方接得下去话,最重要的就是忘了输赢情景模拟比较少,比如今年面平安的题目是一组人为一家公司拍摄广告,每个人要分工并在过程中体现,最后要把广告拍出来这个过程我认为比较重要的是结合自己的在校经历和实习,尽量凸显自己业余的长处,比如我们组的一个组员在学校做过晚会主持,长相也比较好,但是说自己想做营销,HR当场就问她你做过主持人为什么不担当演员,结果她承担了演员的角色,发挥也很好,当场通过不太重要的就是关于银行的两三事首先都知道银行的工作基本就是柜员和营销,一开始基本都是柜员做起,之后有业绩考核,刚开始一般都有保护但是后面还是要做,所以第一就是这个工作适不适合自己,很多同学冲着解决户口的银行去的,但是卖身契你要做完,比如你签了五年这五年你是不可以离职的,否则这个集体户你还没迁到自己身上可能就没了,所以如果是冲着户口那就要考虑能不能坚持到合同期满,如果不是的话就要考虑自己是否真的愿意做这种重复度较高比较枯燥的工作了,待遇的话大家应该都不用担心,我了解到的起码都是平均水平以上,股份制比国有要稍高一些这是我自己经历整理出的一些感悟,欢迎补充,当然每个人的经历感悟可能都不一样,自己能帮到大家一点就好,最后祝各位面银行的小伙伴都能拿到心仪的offerw66利来guoji,w66利来guoji,w66利来guoji,w66利来guoji,w66利来guoji,w66利来guoji

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8jz | 2019-01-19 | 阅读(640) | 评论(532)
and感觉,每个人发言的风格跟接下来讨论中的表现真的非常相似,大家这个时候可以听一下他们的然后自己心里有个底hh。【阅读全文】
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v7g | 2019-01-19 | 阅读(688) | 评论(78)
当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么,他们要期待何时收到我的消息。【阅读全文】
liy | 2019-01-19 | 阅读(267) | 评论(396)
大学期间担任院学生会生活部分组负责人,组织各项活动。【阅读全文】
nju | 2019-01-19 | 阅读(904) | 评论(120)
最后例行问我还有什么问题。【阅读全文】
vxd | 2019-01-19 | 阅读(456) | 评论(741)
HR拍桌子和部门经理拍桌子是不一样的,前者是在压力面试,后者是真的生气了,针对前者一定要微笑的面对,同时把自己想象成心理医生,把hr想成病人,而对后者,则要及时讨好经理,问他对某一个问题是怎么看的,自己在旁附和。【阅读全文】
czk | 2019-01-18 | 阅读(967) | 评论(381)
详细说明所获(最高)奖学金的名称和等级;列出在校期间所获(最高)荣誉RankedXX/·Earnedwhat(20XX,20XX,and20XX·()LANGUAGECAPABILITIESBUSINESSSKILLS·FluentinEnglishspeakingandwriting;ReceivedhighscoreonEnglishexam(CET-X)··SkilledinMicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint)andlistothercomputerprogramsINTERNSHIPANDWORKEXPERIENCECompanyName,XXXX,ChinaX/XX–X/XX()ofChina’smostinfluentialcompaniesinXXXXindustry()·【阅读全文】
6fq | 2019-01-18 | 阅读(916) | 评论(580)
如果是应聘销售、市场营销的工作,我建议只需要把前三个经历写得丰富一些就可以了。【阅读全文】
o6e | 2019-01-18 | 阅读(560) | 评论(241)
美国大学成绩单与GPA的算法美国大学在评定学生成绩时,是采取GPA,即GradePointAverage的缩写(平均成绩点数)。【阅读全文】
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5ag | 2019-01-18 | 阅读(867) | 评论(96)
宝洁、强生一面、雀巢二三面、PWC的一面通常都采用这种面试类型。【阅读全文】
x5c | 2019-01-17 | 阅读(595) | 评论(71)
但是这并不能说明什么,对于面试过程中的随机性见识得多了,已经不去感受结果了,不可控不可控。【阅读全文】
wy5 | 2019-01-17 | 阅读(816) | 评论(903)
我建议做题顺序是阅读--完型--单选,阅读必须先做,完型和单选适难度情况而定,在时间剩的不多的情况下,先做简单的,多捞一分是一分呀!今年楼主就是完型放到了最后,感觉完型比阅读还难,没做完就只能懵了。【阅读全文】
nee | 2019-01-17 | 阅读(150) | 评论(519)
(3)简历硬伤你的简历有很多硬伤,这个硬伤体现在:女生,学化工,而且没有比较相关的实习经历(你目前的实习经历描述体现不出你的技术优势,多数属于学校组织的参观性质的实习)。【阅读全文】
4kf | 2019-01-17 | 阅读(182) | 评论(342)
再次,侯小厨童鞋认为求职信中已列出自己的求职意向,不用在简历中列了,可是很多人的求职信中也列了技能和奖项什么的啊,然后简历中依然会有那些信息啊。【阅读全文】
ste | 2019-01-16 | 阅读(190) | 评论(323)
其实这些内容在面华为、阿里等公司的时候也都有被问到,所以答到后来已经非常熟能生巧,不过确实百度是问的最多的,面阿里的时候大部分时间都是写代码讨论代码,面美团也只用了不到五分钟带过项目。【阅读全文】
5qn | 2019-01-16 | 阅读(859) | 评论(687)
关于开放性的问题:总的宗旨:要知道自己面的是什么职位,这个职位有什么素质,从而组织自己的答案。【阅读全文】
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